律师您好:向你咨询些事情,我在一家国企上班19年,后来企业改制,派遣到另一家公司上班,但签订的合同是与我上班19年的公司签订的。由于这家公司太远我在这家公司上了3年就没去了,我要求原来的公司(原来是国企的公司)给我安排工作,可原来的公司没给我安排工作,合同也没终止,在这其间原来的公司(签订合同的公司)是否应该给我发最低生活保障,是否应该给我交保险,现在这家公司要和我解除劳动关系,解除关系时还应补偿我些什么?谢谢!
婚姻家庭
2014-04-03 10:41:44
共有3位律师解答
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和原来的公司仍有劳动关系，应当支付工资及缴纳社保，具体补偿需根据具体情况确定。可以联系律师具体咨询。
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你好，你和原来的公司仍然有劳动关系，仍然要向你支付相应的费用和缴纳社保。
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要看具体案情。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
