我是一名高速收费员 去年10月开始 因颈椎病引起左手酸软无力 本人病情告知领导 经领导同意 在收费现场还是一天8小时 三班倒 做发卡 疏导车流 验货等其它事情 今年2月 我去领工资时告诉我说 因为我未能完成岗位职责 扣除我1月 2月绩效工资 事先也没有任何人告诉我 也没有公示任何规定这个情况是否合理 ?我可以做些什么码?在这个单位工作12年 左手酸软无力 颈椎有问题这样的职业病克柔向单位要求医疗期 更换岗位 或赔偿 如果可以 我需要收集那些证据
合同纠纷
2014-04-01 21:59:25
共有2位律师解答
-
你好，协商不成，申请仲裁，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
-
你好，建议申请劳动仲裁。追问：能说具体点吗？我在事业单位申请仲裁了胜算有多少？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
