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我所在的企业改制职工身份置换后,本人不在与新公司签订新的劳动合同,但原企业支付给我个人的赔偿金分3年支付给我,合法吗?有法律依据吗?
公司企业
2014-04-02 23:38:47
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律师解答共有2条
你好,如果企业改制时的职工安置方案规定补偿金分3年支付,这是可以的;如果没有分期支付的规定,违法。
韦云律师
2014.04.01 10:37:20 解答
协商不成可申请仲裁。
潘学平律师
2014.04.02 23:38:47 解答
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