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合同是每月1600的底薪,8小时22天制,一年没休息一天,每天上班15小时,老板只给我每月1700,有没有追回的可能。

合同纠纷

2014-04-01 11:08:15

这是严重强迫加班的行为，且低于深圳最低工资，理由正当，理应支持。
如果你有证据证明你存在加班而且没有休息的话，是可以追回的。
能收集证据应可追回
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