工伤上班期间看病算病假吗
劳动纠纷
2014-04-01 13:08:03
共有4位律师解答
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如果您已经认定了工伤的话，是要停工留薪期，在这期间内你接受治疗，单位应当照常发放工资。这期间是不需要上班的。
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认定工伤时应该有社保部门确定的停工留薪期，在这期间内你接受治疗，单位应当照常发放工资。
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如果超过了停工留薪期，应该算病假。
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