本人今年2月22号,进东莞厚街**厂。进厂时谈的底薪4500,加班费1比1,包吃,不包住。 3月22号现因不合理罚款,感到不能接受。第二点主要因厂方感到,当时底薪谈高了,现在不想给原来的底薪,要降底薪。本人感到不合理,提出不能接受。厂方要求本人急辞,扣除50%结算工资。 3月23号厂长说今天老板娘不在,明天来结工资。 3月24号在去厂里,厂方说降低底薪,按照4000计算,另开250块罚款。工资到厂里什么时候发工资时领。没给明确时间拿工资。本人找到双岗村委会协调,填写了协调表。村委会让等电话。 3月31号在次找到村委会,村委会给厂里打了电话,让厂里派人过来。当时厂长来时说要与我私聊,按4000底薪计算,晚上6点厂里来领工资,到厂里领工资时,财务说要到厂里发完时领。当厂里发完时,我找到财务,财务说你的工资按4000底薪,另扣50%,罚款250块。 这时老板又叫到财务说罚款加倍。要拿就拿,不拿让他去找劳动局去。 注;本人进厂时,厂方只给本人填写一张工卡

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