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我跟现在的公司签的合同是2010.6.1-2013.5.31,我直到现在还在这家公司上班,我2014.3.1辞职了,我还没有离开公司,我可以要求什么赔偿吗

劳动纠纷

2014-03-31 15:50:31

可以要求9个月双倍工资和经济补偿金，具体可来电咨询
可以要求双倍工资
正常的辞退一般没有赔偿金，可以同单位协商处理
你好,可以要求支付经济补偿金的.
未签劳动合同期间的双倍工资。
由于未续签劳动合同，可要双倍工资差额
辞职单位是可以不支付经济补偿金的
可以主张九个月的双倍工资差额。
可以主张双倍工资
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劳动合同可以约定自动续签吗

劳动合同纠纷 5270

我想问一下，我发给公司的辞职涵应该是这样写的一开始想说服我，

建议申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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劳动合同纠纷 40444

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公司是2015.3.31号结束的时候，老板总是说会很快给，但

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未续签劳动合同

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未续签劳动合同

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未续签劳动合同

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劳动合同未续签

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