公司提前21个月与我解除正式合同,当时签订了三年的合同工,我已工作了一年4个月,现在以取消市场人员编制终止合同。公司应该怎样赔偿我?望能给予详细的最高赔偿回复,谢谢!
合同纠纷
2014-03-30 18:54:01
共有3位律师解答
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你好，单位应给予一个月的额外工资及经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，未购买社会保险的补交工作期间的社会保险。
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可以要求公司赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金。
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你好，工作一年一个月的经济补偿，违反解除有一个月的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
