法律咨询

合同签的一年但是试用期写的三个月,合法么?工作2个月后无故找借口工作做的不好,口头通知解除合同,合同签完后没有给本人都在公司。试用期内公司无故解除合同是否违反劳动合同法或劳动法,我可以主张哪些合理的要求比如经济补偿或者赔偿金是否可以?

合同纠纷

2014-04-01 09:10:54

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司能辞退试用期内患病员工吗

我进厂时没有签订劳动合同，试用期3个，现在做了2个多月，工作

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期怎么辞职

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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公司效益不好，在合同未到期情况下，公司协商与员工解除劳动合同

协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

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劳动合同签订三年，试用期没有写具体时间，但口头协议签订前三个

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

在试用期内，单位不签订劳动合同是违法的吗？在试用期内没有犯任

依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位

公司无故解约,如何维权

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试用期内被公司开除,是否应得到赔偿?怎么

可以的，解雇需要理由可以获得相应的赔偿金。

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试用期内被辞退，怎么维权

要看看你朋友的劳动合同约定的试用期是多长时间？是否合法？

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试用期内公司要求中止合同如何维权

谢谢几位律师的热心帮助，我和公司多次交涉无果的情况下，公司还是要求办理了离职手续，现在我已完办离职手

请问履行合同的方式都有哪些

履行合同方式灵活多样。部分履行适用于合同内容较多时；全部履行确保合同义务完整实现；一次性履行快速完成

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要看公司章程规定终止情形

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针对技校学费退费问题，常见的处理方式包括：1.依据合同条款处理；2.与学校协商解决；3.向相关部门投

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