律师你好,劳动者与公司订立两年劳动合同,刚满一年时,大病手术,后一直请病假,术后办理完全丧劳鉴定,公司每月有发900多块的病假工资,和缴纳社保,现在5月份合同即将到期。公司的意思是自动解约。人事主管很强硬。 合同期满,我们作为劳动者方怎么才能争取另外12个月的医疗期 可以走劳动举报或者劳动仲裁吗,具体要怎么操作呢
劳动纠纷
2014-03-28 12:40:47
共有2位律师解答
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你好，医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置，你在本单位只工作满一年，依法，单位只有义务提供4个月医疗期。
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需要鉴定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
