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如果没有签订雇佣合同,但是存在雇佣行为,在雇佣关系发生期间手机或者财物被盗取,雇佣主是否要负责人?因为偷窃行为圈定范围是雇佣主雇用的其他人员造成。

合同纠纷

2014-03-27 19:45:11

你好，如果手机或者财物由雇主或他指定人员保管，则雇主要承担责任。
建议报警
需要有证据是雇主的过错造成的，不然是没有依据的
你好，刑事案件由犯罪嫌疑人负责赔偿，和雇主无关。
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官晟专职律师

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