合同不到期被解雇应该咋办?公司以工作中缓慢,办事不利索要解雇,但合同不到期
合同纠纷
2014-03-27 10:53:11
共有2位律师解答
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你好，关于你咨询的问题解答如下：劳动合同未到期的情况下，用人单位应提前30日以书面形式通知你或者额外支付你一个月的工资后，可以解除劳动合同。同时，用人单位应当支付你相应的经济补偿金。经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。感谢你对我的信任，希望我的回答能对你有所帮助。
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公司无正当理由不得解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
