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我休完产假,回公司上班,公司却把我调到别的部门,把我的工资也降低了。公司应发放的产假工资也没有及时支付,说是要等我正常工作后才发放我的产假工资。这样合法吗?请问我应该如何做,才能维护自己的合法权利?

刑事案件

2014-03-26 19:07:15

这当然不合法，你可以申请劳动争议仲裁解决。
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产假怎么休

法定节假日后，我离开了三天的班，然后公司没有给我假期的工资。

讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社

胡水清律师

浙江清清律师事务所

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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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与公司签订合同后，正处于试用期。由于公司要求我在这个过程中降

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休完产假不回公司上班直接离职可以吗

哺乳期要给工资

休完产假回公司上班岗位没了，工资低了，我该怎么办

可以申请劳动仲裁。

休完产假不回公司上班直接离职可以吗

你可以辞职，你们的劳动合同是怎么约定的？已发工资不会要回去

休完产假回公司上班岗位没了

说的对，可以仲裁。

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