工伤认定时效己过劳动仲裁就参照工伤能受理吗
劳动纠纷
2014-03-27 10:05:58
共有9位律师解答
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你还是要先去申请认定工伤，劳动部门会告知你已经过了认定期限，然后给你一个不予以受理的文书，你拿上这个文书，到工伤事故发生地，或厂家注册所在地的基层法院去起诉。虽然已经超过工伤认定时效，不能认定为工伤，但是，只要你有确切的证据能证明你的伤害是由工作原因引起的，法院一样会受理。不可能说因为过认定时效，用人单位就不用承担赔偿责任了。建议委托律师处理
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不能参照工伤受理，可找单位协商解决，协商不成的，按人身损害起诉解决。
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你好，可以走人损诉讼来途径索赔。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
