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我于2006年4月进厂与单位形成劳动关系07年签订1年合同后签订3年合同到12年签订5年合同也就是17年12月31日止现在,请问过如何赔偿

劳动纠纷

2014-03-25 11:43:27

根据你描述属于劳动合同纠纷，签订了劳动合同不能要求双倍支付工资等，因为时效只有1年。
你好，根据您所说的情况，如果没有对你造成什么损失，是不会有赔偿的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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