法律咨询

我公司明天准备下发与职工终止劳动合同的通知,终止原因为公司生产许可证到期后不符合换证条件而被市技术监督局责令停产。而公司大多数职工都是1976至1998年企业改制为私营企业前的老职工,如今工龄大多数已经30年以上,而公司只准备按公司成立的1998年计起,请问公司的做法是否符合劳动合同法规定。

合同纠纷

2014-03-24 21:04:34

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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