你好,如果公司不交社保,工资不符最低工资标准,没有劳动合同,也没有工作证,辞职不批,这样的情况下怎么保护自已合法权益
合同纠纷
2014-03-24 19:17:08
共有3位律师解答
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用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。员工依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。如果协商不成可在律师帮助下解除劳动关系并保留证据，或无需提前通知并可争取经济补偿金等款项。若有后续问题可电话联系。
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你可以向劳动监察大队投诉解决。
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可申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
