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我司与一伪造简历的员工发生劳动纠纷,经过仲裁,一审,到二审终审判下来驳回他的诉求判不恢复劳动关系,于是我司支付清原本确认的工资余额结案。现在该员工又重新提出劳动仲裁,就同一个案子发起新的诉求要求赔偿一个月工资,这个合法么?

合同纠纷
2014-03-24 21:50:32
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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