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员工工作不到半年,公司未提前三十天通知解除劳动合同,多支付半个月工资做为经济补偿金,是否违法吗?

合同纠纷

2014-03-24 10:50:45

应当支付未提前一个月的待通知金
您好，不违法~公司做的合法~
这是不违法的
属于违法解除。
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