工伤9级,工资4000 工龄4 47周岁 2012.8.9受的伤 请问解除劳动合同后能拿到多少~
劳动纠纷
2014-03-24 16:49:23
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你好，属于工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的)，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系，即可一次性算段；保留劳动关系则按月享受相关待遇。
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看工伤保险条例
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4000×9=36000元，外加22个月的所在地区的社会平均工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
