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员工手册上没有说损坏东西要赔偿只说对公司造成多少损失后直接开除，工资能拿的到吗

合同纠纷

2014-03-22 15:15:56

你好，视乎损坏财物价值究竟是否严重到给公司造成经营或者其他损失，解除劳动是有严格法定条件的，即便你存在过错，也得考量过错是否严重到解除劳动合同关系。实际工作的工资应该支付。
损坏赔偿，是民法上的义务，既然有这样的情况，公司扣除需赔偿部分，也是合理的。
工资可以取得
你好，损坏赔偿，是民法上的义务，既然有这样的情况，公司扣除需赔偿部分，也是合理的。
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