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我被我同事打。经过是我们因上错菜的原因争辩她不想说下去说全部的错在我就要走，我就拉一下她的衣袖说回来把话说清楚再走，然后她就推了我一把我头就撞上墙我就还手，这样我们就打起来了，后来老板和经理们救开，不过在老板经理来以前没人知情，老板经理们就把我们叫一边说说，但是他们讲都是他们家乡话我大多数听不懂，后来老板把我们开除了，回宿舍我把打我的人的衣服剪了不过当时没人在，我被我弟弟送去医院然后我弟弟报警，我的伤不严重可能就轻微伤，我现在怎么做才能保护自己利益，胜算大？

劳动纠纷

2014-03-22 17:03:04

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律师解答共有5条

1，建议及时报警，同时你们要做法医鉴定，若是轻伤或以上，对方要承担故意伤害的刑事责任，你们同时可以要求对方赔偿你的医药费等。故意伤害致人轻伤，一般是三年以下
若是轻伤以下，你们只能可以要求对方赔偿你的医药费等费用或要求将对方行政拘留，对方不用承担故意伤害的刑事责任
人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等
故意伤害罪：
我国刑法规定第二百三十四条，故意非法损害他人身体的行为为故意伤害罪。
第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

张勇律师

2014.03.22 08:34:09 解答
建议及时报警，同时你们要做法医鉴定，若是轻伤或以上，对方要承担故意伤害的刑事责任，你们同时可以要求对方赔偿你的医药费等。故意伤害致人轻伤，一般是三年以下若是轻伤以下，你们只能可以要求对方赔偿你的医药费等费用或要求将对方行政拘留，对方不用承担故意伤害的刑事责任人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

朱群生律师

2014.03.22 01:05:01 解答

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你好，属于非法解雇的，可以要求单位支付赔偿金给你。刑事伤害造成你医疗费等损失，也可以要求对方和老板支付。

周文兵律师

2014.03.22 00:04:03 解答
建议及时报警，同时你们要做法医鉴定，若是轻伤或以上，对方要承担故意伤害的刑事责任，你们同时可以要求对方赔偿你的医药费等。故意伤害致人轻伤，一般是三年以下若是轻伤以下，你们只能可以要求对方赔偿你的医药费等费用或要求将对方行政拘留，对方不用承担故意伤害的刑事责任人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

郑毅律师

2014.03.22 06:05:01 解答
由警察调解。

韦盛帅律师

2014.03.22 17:03:04 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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