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劳动法是受益与广大劳动者的,组织法是规范村居组织的,而村居有聘用劳动者的能力,在发生劳动纠纷的情况下,该组织就会说自己不是用工主体不受劳动法调整,其实是制造矛盾,不受劳动法调整你聘用劳动者干什么,他们不是志愿者,不是干公益的事,他们要生活要维持家庭生活来打工的。组织法对劳动者是不能说明情况的。
合同纠纷
2014-03-21 18:00:56
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