我从2013年10月底来到这家公司,一直到现在;面试的时候,老板(个体企业)说试用期两个月(没有签试用期合同),试用期满会买社保,但试用期结束后,老板也不给我们员工签合同,自然也没有买社保,因我在公司是做业务的,所以考勤方面公司没有要求,最近跟老板闹的不开心,请问这种情况下,我能得到相应的补偿吗?
合同纠纷
2014-03-22 13:35:00
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你好，像你这种情况，最为核心的是先由你自己掌握跟单位之间存在劳动关系的证据，后面的主张经济补偿及双倍工资，都好解决！追问：最为核心的是先由你自己掌握跟单位之间存在劳动关系的证据，要些什么证据？因为我是做业务的，所以考勤不完全，只有工资是老板转账的。
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你好，可申请劳动仲裁要求赔偿。
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违法行为，可以要去支付双倍工资，维权代理可同本律师联系。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
