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我在一个单位工作，也有劳动合同，也交了养老保险，但是呢由于收益太低，我就长期请假去了另一个公司上班，也签订了劳动合同，但没交养老保险，现在已经工作了十年以上，那么第二个公司现在因此要解雇我，是合理的吗？求专业简答，谢谢

劳动纠纷

2014-03-28 15:24:31

这是不合理的，只要这两份工作互不影响，员工可以坚持同时有两份工作。
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广东广信君达律师事务所

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