在咖啡店工作半年了,老板没给我签老动合同,没有保险,试用期说是三个月,工资一直发放的是试用期的工资,开始两个月还有工资条,后来就不给了,直接打在银行卡里,我认为我应该可以讨要到更多工资的,对么?店仿了一家比较受好评的店,点评网上都有顾客说仿了百分之八十多,我认为这家店剽窃别家风格,侵权了,对么?
合同纠纷
2014-03-20 22:17:51
共有5位律师解答
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您好，跟《劳动法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。可以与老板协商订立劳动合同，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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你好，员工合法权益受法律保护。
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您好，跟《劳动法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。可以与老板协商订立劳动合同，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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