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2014年春节放假几天,我们厂只有三天。我们该怎么办?

劳动纠纷

2014-03-20 18:45:05

法定假是3天。。
法定假是3天
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春节工资几天是双倍的

劳动合同纠纷 38654

我在厂里干了十几年，现在厂里说放假，我该怎么办？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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挪用公款罪认定标准2022

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契税怎么算2022

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我们工厂，年底工资差不多2000月，我们该怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

全年法定节假日一共多少天

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爆炸罪未遂判几年

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三放假的工资还没发，老板一天拖一天的我们该怎么办？

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

我们该怎么办，公司一年只有一天年假？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

五一放假是三天还是两天?

明显是违法的，但是作为员工只能忍，为了保住饭碗。

2010年元旦放假几天

2009年元旦放假几天

春节,放假几天

法定假期是七天。

老板撕掉辞职信怎么办？

您好，可以向劳动监察大队投诉解决

公司扣员工的工资，但是邮件里面没有明确说扣多少钱，只体现扣8

公司扣工资不透明，可投诉。操作建议：1.收集证据，如邮件、工资单等；2.与公司沟通，了解扣款明细；3

被公司解雇的年龄已经53岁了

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实习期扣12分降级能回复吗?

实习期扣12分降级后，具体操作如下：首先，需参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习，并参

当月的全勤奖也要扣。这合法吗？公司在工作日组织团建，当月的全

建议向劳动局监察大队进行投诉

我是主动找的上级离职，但是离职当天却告诉我我如果现在走，这个

单位扣旷工费需视情况而定。如已提前通知单位并获批，则不应视为旷离。如未提前通知或违反规定，单位可依规

餐饮没签订劳动合同但是签订规章制度规章制度写着离职提前一个月

未签劳动合同不能随时离职。应提前30日书面通知或协商解除。若遇用人单位违法，可申请劳动仲裁或提起诉讼

老板让提前两个月提出离职，而且没有签劳务合同

在没有签订劳务合同的情况下，您可以通过收集以下证据来证明与公司的劳动关系：如工资支付凭证、考勤记录、

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