2013年一月份到八月份公司生产任务的考核按箱子计算,考核期间都能完成任务,都有一定的奖励。2013年九月份公司生产任务的考核改为按吨计算至今。2014年3月15日公司领导推翻2013年的一到八月份的考核办法也改为按吨计算,算的结果为没有完成任务且每人罚800元人民币,并且在2014年二月份发的工资中扣除。这样合法吗
合同纠纷
2014-03-19 16:38:53
共有2位律师解答
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你好 公司没有任何罚款的权限 这样做严重违法 建议申请劳动仲裁 维护你的合法权益 来电详询
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你好 你可以到劳动局举报单位的违法行为
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
