用人单位以未婚先孕为由,多次叫我辞职。说是会对单位,最高领导造成不良影响。我自己并不想辞职,我在单位交了1年多的社会保险,我希望享受女职工孕期应当享受的待遇,可公司屡次以未婚先孕为由,不能享受生育补助,最终我没办法被迫辞职了,可是劳动法没有明文规定未婚先孕不能享受孕期的待遇,我现在后悔辞职了,单位没有给予我任何补偿,我觉得对我非常不公平,我现在该怎么办?
民事相关
2014-03-19 15:07:34
共有3位律师解答
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通过劳动仲裁或法院。详情电话联系我
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应当是享受劳动法规定待遇的。
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可以申请劳动仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
