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单位任命自己担任主管工作,却不按主管待遇支付工资,算不算未及时足额支付工资,因此辞职,可不可以提出经济补偿
合同纠纷
2014-03-18 06:42:12
共有3位律师解答
单位未及时、足额支付劳动报酬的,职工就此辞职可要求补偿。
单位属于未及时足额支付工资。
可以要求经济补偿
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