我在公司工作18年,现在公司要对我降职降薪我不同意,今天并电邮通知我以后节假日不用加班。请问我怎样应对公司的做法
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你好,公司行为违法,你可要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。
追问:公司降我职没有书面通知,只是口头通知我要怎么处量
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是的,可以要求经济补偿金。
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可主张经济补偿金
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对公司的降职降薪,你可要求继续实行原劳动合同,否则可以以此为由辞职并要求经济补偿金。
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降薪是违法的,你可要求经济补偿
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您好,可以以公司违法解雇为由,申请劳动仲裁,并要求经济赔偿金,具体可以委托律师起诉。
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。
若公司不提供劳动条件给你,你可以以此解除劳动关系,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。
公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。