我是某某某公司一名基层管理员工,因我属部门工作地点从深圳搬迁至天津,对于类似和我一样的不愿意去天津工作的同仁,是不是公司可以予以补偿!
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是的可以要求支付补偿金。
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要求支付补偿金有具体的劳动法上的条文可询吗?如果公司拒不赔偿,怎样拿起劳动法或者劳动者怎样维护自己的利益?
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可主张补偿
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按本单位工龄每工作一年补一个月工资
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这种情况是应给补偿的,公司的行为属于跨行政区域调动.
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可以要求经济补偿金,一年一个月工资。
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1,公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。
2,若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。
3 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。