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您好: 我想跟您咨询一个问题。 是这样的我在公司工作了五年,公司未给买社保,现在我想用这个为由解除劳动合约,并且想要公司补偿劳务费。请问这合理吗?

婚姻家庭
2014-03-14 10:02:27
共有9位律师解答
  • 您好,可以给公司发函要求购买社保,如果公司在收到函件后三十天内仍不购买社保,可以以此为由提出被迫解除劳动合同经济补偿金。
  • 你好,如果公司在接到你通知一个月内还没有补交社保,可以获得补偿金
  • 你好符合法定解除条件。
  • 需给公司一个月期限, 如公司仍未缴纳,可主张经济补偿金
  • 你好,给公司一个月期限,如仍未缴纳,可解除劳动合同,申请赔偿,欢迎来电咨询。
  • 先向社保局投诉
  • 先向社保局投诉
  • 用人单位没有购买社保可以提出离职,并要求用人单位经济补偿。
  • 可以的,不买社保应通知单位要求购买,一个月内公司如果仍然不买可以要求解除合同,并要求支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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