大家好： 我是合肥高新区一家企业的一名员工，2005.8月，因其经营不善，我办理了辞职手续，当时有7月份工资没有结算，到了8月份底，公司发7月份工资的时候，将我的工资停止发放，理由是我的7月份考勤全部为加班工时冲抵，不允许，但到现在为止，该公司也无相关文件或通知说明。 请问：该公司这样做有依据吗，我怎样才可以争取我的应得权利？ 恳请大家能够给予我解答！
劳动纠纷
2005-09-07 21:58:01
共有9位律师解答
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太假了，天天上班打牌，还要加班费，好意思吗？
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通过劳动部门。
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搞死他
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
