法律咨询

1997年2月15日员工是童工吗?

劳动纠纷

2014-03-12 18:11:56

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

2018年交通新规8月1日新规定了什么

17岁进厂打工会不会当童工？

童工的范畴：不满16周岁的未成年人，就是童工。用人单位不得童工，而且任何单位或者个人也不能为童工介绍

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

劳动法规定多少岁以下算童工

劳动合同纠纷 10125

童工年龄

2000算不算童工呢，未成年，17岁

可以向劳动局投诉

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

婚假多少天？

01:24

2022法人授权委托书范本是怎样的

法人授权委托书

2022法人授权委托书范本是怎样的

03年5月是童工吗，5月27日

目前遇到什么问题？有什么诉求

17岁不是童工，对吗？

17周岁的不是童工，是未成年工。根据我国相关法律的规定，童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁

1998年5月29日出生算不算是童工?

不满十六周岁应算童工，你可向劳动监察部门投诉要求给付工资。

1997年1月14日出生的算不算童工啊

没有超过16周岁的均是童工。

1996年1月13日到2013年5月28是不是童工

16周岁以下，可以自己计算一下

解雇员工的赔偿标准是什么，2023年的最新规定是什么

你好，建议协商解决

通过劳务工厂工作，劳务告诉我们不要告诉工厂我是学生

你好，可以直接去劳动局举报，寻求帮助

劳动者可以要求公司签无固定期限的合同吗,现在来让我们签合同,

可以。如公司同意，则签订；如不同意，可保留证据向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求确认存在无固

针对辞职领导不批应该如何办

辞职领导不批，可依法处理。正式员工需提前30天书面通知解约，试用期员工提前3天。保留好通知证据，若领

我在公司做满9年，?

除了工龄，离职补偿还可能受到多种因素影响。例如，劳动合同的具体条款、公司的离职政策、离职原因（如是否

我在公司工作满十五年了，还差四年退休，公司以协调名义把我开了

你好，你和公司签订劳动合同了吗

我们学校强制要求我们去北京实训三个月可以吗？说不去不给发毕业

在不同情况下，可采取以下具体操作：1. 若学校实训计划合法且与个人发展相符，可积极参与；2. 若认为

专升本暑假兼职需要签什么合同

专升本暑假兼职应签合同。若短期临时性工作，可签劳务合同；若工作内容、时间等相对稳定，建议签短期劳动合

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

宜春律师宜春找律师袁州区律师袁州区找律师宜春劳动纠纷律师宜春劳动合同纠纷律师

宜春律师丰城市律师奉新县律师高安市律师靖安县律师上高县律师铜鼓县律师万载县律师宜丰县律师樟树市律师袁州区律师

伊春劳动纠纷律师伊春房产纠纷律师宜春债务债权律师伊春刑事辩护律师宜春婚姻家庭律师宜春刑事辩护律师伊春公司法律师宜春劳动纠纷律师宜春房产纠纷律师宜春合同纠纷律师伊春交通事故律师伊春合同纠纷律师