我公司要搬迁,我不想去,但是我又没有签劳动合同,这样有赔偿吗
合同纠纷
2014-03-12 17:29:35
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有9条
-
1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。
3 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。 -
未签订劳动合同可申请劳动仲裁要求双倍工资,公司搬迁是否有补偿需看搬往何处/
-
1、如在深圳市内搬迁，因此辞职是没有经济补偿金的；如搬迁到深圳市外，以此为由辞职可以要求经济补偿金。
2、没有签订书面的劳动合同，可从入职的第二个月起，每月要求用人单位支付双倍工资。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我公司要搬迁,我不想去,但是我又没有签劳
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
未签订劳动合同，拖欠工资
综合律师团队已解答获取解答 >
-
没有签劳动合同，辞退员工怎么赔偿?
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
工作14个月不签劳动合同能赔偿吗？
平台特邀律师已解答获取解答 >
我公司要搬迁,我不想去,但是我又没有签劳
3456 位律师在线解答中...