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你好:问一下我们厂是按记件算工资的,我是一名新员工在试用期里辞职如果也按他们记件结工资合理么?试用期为一个月。而且在期间公司没有给我们签合同只是口述承诺这样算不算违反劳动法?

合同纠纷

2014-03-12 10:44:08

你好，一个月内不签合同不违反规定，按计件结算工资当然合理。
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