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单位因为亏损关门,请问无固定期限劳动合同的赔偿怎么算

劳动纠纷

2014-03-11 20:21:34

你好，按在单位的工龄支付N或N+1个月工资的经济补偿。

追问：请问，我们单位玻璃厂，但是没有算高温，可是关闭时又让我们接触高温的员工体检，往年的单位体检表上又写了高温，这算不算单位违法劳动法了呢，还是怎样？谢谢
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无固定期限劳动合同的适用范围有哪些

劳动合同纠纷 2316

劳动合同未到期，单位解除合同，请问怎么赔偿

如果劳动合同未到期，用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的，无须向劳动者支付赔偿。如果单位违法

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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无固定期限劳动合同可以协商变更吗

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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单位无故解除劳动合同怎么赔，赔偿多少个月工资

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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无固定期限劳动合同变更怎么写

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公司裁员，本人是孕期且无固定期限合同，工作满9年，请问赔偿金

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

现在单位要终止劳动关系，己有六年没有签定劳动合同，赔偿金如何

用人单位未按规定为员工缴纳社保的，解除劳动合同是可以要求补偿。根据《社会保险法》第六十三条规定，用人

固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同

这两次可以是固定期限的

固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同

第三次可以签无固定期限

单位突然把无固定期限劳动合同转为固定期限劳动合同,我该怎么办

可以申请劳动仲裁

无固定期限劳动合同

请求签订无固定期限合同。

试用期内，是否合法？

试用期间不能胜任工作的，可以书面告知当事人，随时可辞退，但应当给予相应劳保待遇，比如工资，社保，然后

员工没有给公司造成任何经济损失。公司能对员工处以罚款吗？

按公司的规章制度处理

如果学校不允许自主实习怎么办？

你好，建议与学校协商处理

我在酒店前台工作的时候，我应该受到什么样的惩罚？

你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。

超过一年未签订劳动合同还能主张11个月工资吗

可以主张。如用工超过一个月未签合同，可要求支付二倍工资；超过一年则视为无固定期限合同，继续支付二倍工

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作为家属，您通常不需要为您妻子的公司违法行为承担法律责任。除非您能证明您直接参与或知晓并默许了这些违

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无固定期限劳动合同最新范本

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