你好!我在公司工作已经4年六个月了,年后工作做了调整,我一个人干好几项工作,一时忙不过来,老板娘就说我工作不好、态度不好、等等,就让我辞职,我一起之下 交了辞职报告。谁知,第二天她竟然让工厂里另外两名员工休息(和我有亲戚关系)说是怕他们情绪不稳定,影响工作。次日这两名员工去上班,她竟叫人家继续休息,没有补贴,没有期限,等候通知。 这种情况该如何处理?谢谢您的帮助!
合同纠纷
2014-03-10 19:50:57
共有3位律师解答
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可以固定证据，必要时可以申请仲裁。
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单位要求休息的正常开工资。
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申请仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
