近期由于公司效益不佳采取减员措施,给员工一定的补偿,动员员工离职,要求员工填写自愿离职申请,择期与员工解除劳动合同。 在择期期间,员工改变主意,想撤回自愿离职申请,继续留在公司内工作。 本人只是提出申请,即没拿补偿也没与公司签订解除劳动合同。 请问此时可以什么理由撤回申请?
合同纠纷
2014-03-09 22:56:24
共有3位律师解答
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除非单位同意。若单位批准你辞职，你就不能反悔，无法得到补偿。
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你有很大风险，有可能拿不到补偿
如需帮助，电话联系 -
可以向单位提出。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
