公司拖欠工资,没有买社保想辞职怎么索赔
劳动纠纷
2014-03-09 09:38:39
共有8位律师解答
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1，社保方面：
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
2 拖欠工资方面：公司拖欠工资是不合法的，员工有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。 -
可以以拖欠工资为由辞职，申请仲裁要求公司支付工资和经济补偿金，若有后续问题，欢迎来电！
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可申请劳动仲裁解除劳动合同关系和要求支付被拖欠的工资及经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
