法律咨询
员工哺乳假6个半月的工资,是按本人基本工资的80%发放的吗?
民事相关
2014-03-14 12:34:42
共有1位律师解答
可以。。。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工实习期间能休探亲假吗
1803
公司放假三个月基本工资的80%会影响仲裁前个的平均工资吗?
你好!放假时间是什么时候开始的
人咨询过
继续咨询
胡水清律师
浙江清清律师事务所
晚育产假有多少天
01:25
2345
收养能不能休产假
民法典
737
收养子女能休产假吗
民法典
854
公司按照北京市最低工资标准的80%给发放工资,我爱人公司休病
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
哺乳期员工调岗可以吗
01:39
2345
行政仲裁、行政裁决和行政调解三者如何辨析
行政裁决和行政仲裁
哺乳期只发基本工资。如果算一年的平均工资,怎么算?
你好,请问停岗留薪么?建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益
人咨询过
继续咨询
工厂明文规定自离后,工资按总工资的70%发放,这70%在发工
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
我想请问一下 我的孩子已经断奶了 现在只有7个月不到 还享受
可以。
人咨询过
继续咨询
哺乳假和哺乳期的概念
《女职工劳动保护规定》第九条,有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3360
哺乳假
1、女职工生育后,在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2415
就是说我们的合同到一年哺乳假结束后自动终止,这样合理吗?公司
双方就变更后的合同达成一致意见的,依变更后的合同履行。但合同到期你仍有权续签合同。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1735
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1585
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1295
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1255
产假工资发放申请书
财会
324
哺乳假申请书格式
常用文书
324
公租房收入证明模板
公租房
324
员工工资集体协商协议书
财会
324
监理部员工加薪申请报告
财会
324
加载中