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你好,我2014年3月1日递交了辞职信,但是老板说 交接未完成,辞职信不批,请问我一个月后能否离职?辞职信我没留底,但是我经理可以证明老板确实收到我的辞职信。另外我合同在2013年9月已经到期,直到2014年3月这个期间并没有和公司签订劳动合同,老板跟我说,我和公司是事实雇佣关系,就算没签新合同,旧合同会自动延续约束我,根据旧合同上的条款,辞职后要3个月才能走,请问这个合法吗?
合同纠纷
2014-03-07 09:46:46
共有1位律师解答
不合法,你可以随时离职,并且可以起诉公司要求支付经济补偿金以及未签订劳动合同双倍工资。
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