我在一个小厂上班，2013年10月进厂口头与老板约定工资标准是底薪2800元加百份之5的超产奖，3月我辞工，结工资时春节放了老板扣我工资的底薪合法吗？我该怎么办？
合同纠纷
2014-03-07 10:23:11
共有3位律师解答
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应该到当地人力资源和社会保障分局（以前是劳动局）劳动监察部门投诉，或者找律师咨询。
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不合法，可以申请仲裁维权。
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不合法，协商不成可向劳动局申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
