我在一家服装企业做库存销售的工作,在本岗位工作已经一年了,是2009年来这家公司的;起初是在该公司物流部做管理工作,2013年初调入公司折扣规划部做库存销售的。就在2014年的3月份部门调整了,我们部门其他的员工都赔偿遣散了,因为我的工作时间较长就不理把我晾在这里,一直要求我调岗我没有同意,之后就没有人来解决,我就找部门领导和人资他们给到的回复是约一个半月的工资赔偿,要不就还是把我挂在原部门下一毛钱也拿不到。 尊敬的律师您能够给我解答一下吗 我接下来该怎么做。
合同纠纷
2014-03-07 14:38:46
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您好！看了您的讲述有点不平。不过公司是有经营自主权的，也就说，公司是可以调换您的工作岗位的，但一定要同岗同酬，当然您要付出同岗的劳动。如果公司给您调岗了，却不安排您的具体工作，那也应该根据你们原先的合同约定支付保底工资。如果是以不发工资而逼迫您自己提出辞职，达到公司不支付补偿金的话。那就违法了。建议您先到公司所在地的劳动纠察科请求帮助处理。估计政府介入后事情会好解决的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
