公司以部门解散为由,劝退我们离职。但是由于赔偿问题未达成一致,所以我们一直没有签字。但公司在未有任何通知的情况下拒绝发放工资,逼迫我们离职。想请问律师,在我们未同意离职、未签字的情况下,公司停止发放工资是否合法。
合同纠纷
2014-03-06 14:16:41
共有8位律师解答
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根据《北京市工资支付规定》，用人单位应按照规定及时向劳动者支付工资。从您的描述来看，公司无故拒绝发放工资的做法已经违反了相关规定。您可以提起劳动仲裁或向相关部门投诉。对于公司劝退员工的事情，您也可以用法律手段维护自己合法权益，而不是听从公司的安排。希望能帮到您！
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你好，如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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是可以申请劳动仲裁的!
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
