法律咨询

休带薪年休假,单位要扣奖金的做法对吗?

劳动纠纷

2014-03-06 11:00:07

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

职工带薪年假工资怎么算

我休年假了结果单位扣了我82*10天的工资，这样合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

休假申请书范本

合同范本 324

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胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

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收养子女可以休产假吗

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收养孩子如何休产假

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公司说想休年休就扣除全勤奖，这么做对吗？

休年假不扣奖金，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

全年法定节假日一共多少天

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收养能不能休产假

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我们单位发的休假管理办法，说除了年休以外的假期都扣钱，单位的

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

男方护理假带薪吗？单位扣了我休假的基本工资，违法吗？

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

职工带薪年休假扣奖金应该吗

能否扣发，须视奖金的性质而定。

关于休带薪年休假的问题。

公司不安排的，可要求支付三倍的年休假工资。可在律师帮助下准备证据并维权；必要时可电话联系我，我可为你

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