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我在2013年12月23日,在班中突发疾病住院,经医院医生珍断【突发脑供血不足,间接性发作脑梗】,住院十五天,住院其间按带薪年休处理,他们这样做复合法律规定吗?能否按工伤处理?
劳动纠纷
2014-03-05 18:35:53
共有3位律师解答
不能按工伤处理。用人单位可以根据病人工作年限给予相应的医疗期,医疗期满恢复正常工作
如果疾病与工作无关,不属于工伤。建议当面详询。
不属于工伤。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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