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以公司未缴社保费为由向公司提出辞职,可以马上走吗?需要提前一个月吗?

合同纠纷

2014-03-10 20:42:47

未交社保，你可以随时提出解除劳动合同并主张经济赔偿。。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
可以随时提出解除劳动关系
未交社保，你可以随时提出解除劳动合同
未交社保，你可以随时提出解除劳动合同并主张经济赔偿。
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用人单位解除劳动合同赔偿

公司未交社保,可以即时解除劳动合同吗?

可以解除，并要求支付经济补偿。

员工签订劳动合同必须交保险吗

与用人单位未签劳动合同,且用人单位未给员工买社保,可以随时辞

可要求支付未签订书面劳动合同的经济补偿金，同时可向劳动稽查大队举报，要求补缴社保。详情请点开我的头像

单位不缴社保，劳动者可以辞职

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单位不缴社保劳动者可以辞职

社会劳动保险 6560

单位不缴社保劳动者可以辞职

公司未交社保,可以跟公司先什么也不说,直接寄被迫解除劳动合同

可与单位面对面要求解除劳动合同并提出主张。不同意的，发出解除劳动合同通知书,再申请补缴社保及要求经济

公司未交社保,是先要求补交,还是先寄被迫解除劳动合同通知书?

被迫解出劳动合同通知书实际是辞职书

单位不缴社保劳动者可以辞职

社会劳动保险 12759

单位不缴社保劳动者可以辞职

公司未交社保,需要事先要求公司缴纳,公司不同意或一个月内未交

公司未缴纳社保系违反劳动法的行为，可申请仲裁。。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。

用人单位未缴纳社会保险，劳动者可以随时通知解除劳动合同

劳动者 37083

用人单位未缴纳社会保险，劳动者可以随时通知解除劳动合同

员工自动离职,未解除劳动合同,还用交保险

通知解除合同，停止缴纳保险。

未缴纳试用期社保可解除合同吗?

试用期 17493

未缴纳试用期社保可解除合同吗?

如果公司没有交社保,可以直接与公司解除劳动合同吗

可以解除并要求公司补缴社保支付补偿金。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系

请问因公司未缴纳社保员工被迫离职

您好！可以主张双倍工资赔偿，建议协商，协商不成可申请劳动仲裁。

单位未订劳动合同,未发工资,未缴社会保险离职.

你好，根据你的陈述，你可以要求从进入保险公司第二个月起至离职时的双倍工资并要求用人单位补缴社会保险费

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