签定两年合同不到期厂家无故迟退员工能陪多少
合同纠纷
2014-03-05 15:48:11
共有8位律师解答
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您好，根据劳动合同法的规定，单位违法解除劳动合同，是需要支付经济补偿金的，经济补偿金的标准按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 对于单位以平时迟到不予支付经济补偿金是不合法的，可以申请劳动仲裁维权。如有法律遗留问题，欢迎来电或来所免费咨询。
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您好，根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好！用人单位违法解除劳动合同需要支付补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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